Archives de catégorie : Coaching

L’avenir du travail: 5 tendances majeures

L’avenir du travail: 5 tendances majeures “Plus que jamais dans toute l’histoire de la culture d’entreprise, les employés se posent la question ‘Cette organisation valorise-t- elle mes forces et mes contributions?’” Jim Clifton La donne économique à l’échelle globale a énormément changé durant ces dernières décennies: expansion de la mondialisation, compétition plus féroce, technologies montant… Lire la suite »

The Future of Work: 5 Major Trends

The Future of Work: 5 Major Trends “One of Gallup’s most important discoveries is that everyone in the world wants a good job. More so than ever in the history of corporate culture, employees are asking, ‘Does this organization value my strengths and my contribution?’ ”   Jim Clifton Enormous changes have taken place in the… Lire la suite »

Le manager-coach: 7 bénéfices probants du coaching des employés

Le manager-coach: 7 bénéfices probants du coaching des employés “Le but du coaching est le but d’un bon management: tirer le meilleur parti des ressources précieuses d’une organisation.”   Harvard Business Review  De nombreuses études ont démontré que pour beaucoup, le travail est devenu un endroit malheureux et stressant (1). L’engagement des employés se trouve à… Lire la suite »

The Manager-Coach: 7 Critical Benefits of Coaching Employees

The Manager-Coach: 7 Critical Benefits of Coaching Employees “The goal of coaching is the goal of good management: to make the most of an organization’s valuable resources.”   Harvard Business Review  Overwhelming evidence has revealed that for many work has become an unhappy and stressful place to be (1). Engagement is at a dramatically low level.… Lire la suite »

L’intelligence émotionnelle, la clé de réussite pour les managers : 7 situations critiques

L’intelligence émotionnelle, la clé de réussite pour les managers : 7 situations critiques « Les gens qui n’ont pas de contrôle sur leur vie émotive sont constamment engagés dans des batailles internes qui sabotent leur aptitude à se concentrer sur leur travail et à avoir une pensée claire. »   Daniel Goleman Un haut niveau d’intelligence émotionnelle (QE)… Lire la suite »

5 Facteurs clés de la gestion du temps

5 Facteurs clés de la gestion du temps “Nous avons mal à notre temps et nous ne savons pas que ça se soigne!”                                 Jean-Louis Servan-Schreiber La gestion du temps est intimement liée à la réussite, la productivité, la satisfaction et… Lire la suite »

7 Powerful Ways to Boost Your Career

7 Powerful Ways to Boost Your Career “Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.” Confucius  Work is such a defining part of our life, our identity and satisfaction. It is critical that you take charge of your career. No one else will! Most of us spend… Lire la suite »